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      文化理念
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      一、企業(yè)使命

      創(chuàng)造更好的疫苗、造福人類(lèi)健康。

      二、企業(yè)愿景

      做國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的百年跨國(guó)生物制藥集團(tuán)。

      三、企業(yè)核心價(jià)值觀

      誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、凝聚、卓越。

      誠(chéng)信:瞞人易,瞞己難,扎實(shí)完成任務(wù),如實(shí)進(jìn)行總結(jié),真誠(chéng)對(duì)待每一位同事,每一項(xiàng)工作。老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。

      高效:實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效的最大化。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,積極向上反饋問(wèn)題,謹(jǐn)慎仔細(xì)地分析問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)各方解決問(wèn)題,改進(jìn)工作,彼此信任,推進(jìn)公司發(fā)展。

      創(chuàng)新:以客戶為中心,做更好的產(chǎn)品。對(duì)外重視并主動(dòng)收集客戶需求,對(duì)內(nèi)為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境,鼓勵(lì)員工樂(lè)于探索,勇于創(chuàng)新。

      凝聚:同心合力,共享共擔(dān)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)保持積極樂(lè)觀的心態(tài),積極溝通協(xié)作,遇到困難一起克服,收獲成果共同分享。

      卓越:永遠(yuǎn)艱苦奮斗,永遠(yuǎn)保持進(jìn)步。不因企業(yè)的發(fā)展壯大而驕傲奢靡,不因企業(yè)提供的穩(wěn)定環(huán)境而懈怠安逸,持續(xù)改進(jìn),超越自我,追求企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

      四、質(zhì)量方針

      質(zhì)量是企業(yè)生存之本,企業(yè)全體人員都應(yīng)樹(shù)立質(zhì)量第一的意識(shí),確保向用戶提供安全、有效和質(zhì)量可控的產(chǎn)品。

      釋義:質(zhì)量形成于產(chǎn)品生命周期全過(guò)程,只有企業(yè)全員都樹(shù)立高度的質(zhì)量意識(shí),參與并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理,才能不斷提升產(chǎn)品的安全性、有效性和質(zhì)量可控性,更好地守護(hù)用戶的生命與健康。

      五、管理方針

      以結(jié)果為導(dǎo)向,以制度為保障,用數(shù)據(jù)做決策。

      釋義:以調(diào)查研究和科學(xué)研究為決策依據(jù),確定可以達(dá)成的目標(biāo)結(jié)果。自上而下層層分解目標(biāo),自下而上反饋協(xié)商,用規(guī)范的制度保障目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。收集全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),作為決策的有力支撐。

      六、安全方針

      安全第一,預(yù)防為主,全員參與,持續(xù)改進(jìn)。

      釋義:思想上“安全第一”,不僥幸,安全一票否決;方法上 “預(yù)防為主”,強(qiáng)化隱患排查治理,源頭控制,不留死角;行動(dòng)上 “全員參與”,安全生產(chǎn)人人有責(zé),不推諉,不扯皮;文化上“持續(xù)改進(jìn)”,安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)在路上。

      七、工作原則

      不遷就、不僥幸、不拖拉。

      釋義:做工作要精益求精,不能勉強(qiáng)遷就;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),全力以赴,不能抱著僥幸的心態(tài)淺嘗輒止;決定要做的事情用高效的執(zhí)行力去實(shí)踐,不找理由拖拉。

      八、人才觀

      能者上,平者讓,庸者下;德才兼?zhèn)?,以德為先?/span>

      釋義:?jiǎn)T工有多大的能力,企業(yè)就搭建多大的平臺(tái),引導(dǎo)員工進(jìn)行準(zhǔn)確的自我認(rèn)知,在和諧而又競(jìng)爭(zhēng)的氛圍中,盡顯才華,實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

      九、社會(huì)責(zé)任觀

      爭(zhēng)做利國(guó)利民事,共享發(fā)展幸福果。

      釋義:嚴(yán)格承擔(dān)應(yīng)負(fù)有的增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),把履行社會(huì)責(zé)任的要求融入公司運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程中,努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),解決就業(yè)壓力,關(guān)心員工,保護(hù)環(huán)境,熱心公益,以確保企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。

       

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